정의:
지속가능경영은 환경, 사회, 경제적 측면에서 기업의 지속 가능한 발전을 목표로 하는 경영 전략입니다.
설명:
지속가능 경영은 기업이 장기적인 관점에서 환경 보호, 사회적 책임, 경제적 성과를 균형 있게 고려하여 경영 활동을 수행하는 방법론입니다. 이는 기업의 이윤 추구 뿐만 아니라, 환경 보호와 사회적 책임을 동시에 달성하려는 노력을 포함합니다. 지속가능 경영은 기업의 운영 과정에서 발생할 수 있는 환경적, 사회적 영향을 최소화하고, 긍정적인 영향을 극대화하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해 기업은 자원 효율성을 높이고, 재생 가능 에너지를 활용하며, 사회적 가치를 창출하는 다양한 프로그램을 도입합니다. 또한, 지속가능 경영은 이해관계자와의 투명한 소통과 협력을 통해 신뢰를 구축하고, 기업의 장기적인 성장을 도모합니다. 최근에는 ESG(Environmental, Social, Governance) 경영이 지속가능 경영의 핵심 요소로 부각되며, 기업의 지속 가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리 잡고 있습니다.
UN 브룬틀란 보고서(1987):
“미래 세대의 필요를 훼손하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족하는 발전”
GRI (Global Reporting Initiative):
"경제·환경·사회적 영향력을 고려하여 지속가능한 방식으로 조직을 운영하는 것"
KCGS(한국ESG기준원):
"기업이 경제·환경·사회적 가치를 동시에 고려하여 장기적으로 지속가능한 성장을 추구하는 경영 활동"
추진/개발 주체:
주로 기업과 비영리 단체가 주도하며, 정부 및 국제기구도 지원합니다.
추진 시기:
1990년대 이후 지속적으로 발전해 왔습니다.
적용 분야:
제조업, 서비스업, 금융업 등 모든 산업 분야에 적용됩니다.
핵심 내용 및 구성:
환경 보호, 사회적 책임, 경제적 성과의 균형을 통한 지속 가능성 확보가 핵심입니다.
성과 및 영향:
기업의 이미지 개선, 장기적 수익성 증대, 사회적 가치 창출 등 긍정적인 영향을 미칩니다.
관련 사례:
유니레버의 지속가능 생활 계획, 파타고니아의 환경 보호 활동 등이 있습니다.
이칭(alias):
지속 가능 경영, 지속가능성 경영
참고 정보:
세계경제포럼(WEF), 국제지속가능발전연구소(ISSD) 등의 자료를 참고할 수 있습니다.