정의

정원조정은 조직의 인력 수요와 공급을 조절하여 인력 효율성을 최적화하는 과정을 의미합니다. 이는 조직의 목표와 전략에 맞추어 인력 배치를 재조정하거나 인력을 감축하거나 보충하는 등의 조치를 포함합니다.

설명

정원조정은 조직의 인력 관리에서 중요한 역할을 하며, 변화하는 경영 환경에 대응하기 위해 필수적입니다. 이는 조직의 생산성 향상, 비용 절감, 인력 자원의 최적 활용 등을 목표로 하며, 조직의 장기적인 성과와 지속 가능성을 보장하기 위한 전략적 접근법입니다. 정원조정은 주로 인사부서나 경영진의 주도로 이루어지며, 조직의 구조적 변화, 사업 영역의 축소 또는 확장, 기술의 발전에 따른 업무 변화 등을 반영합니다.

용례

A기업은 최근 시장 변화에 대응하기 위해 정원조정을 실시하여 일부 부서의 인력을 재배치하고, 새로운 사업 부문에 필요한 인력을 추가로 채용하였습니다.

관련 지표 또는 개념

인력 효율성, 인건비, 생산성, 조직 구조

적용 분야

인사 관리, 조직 관리, 경영 전략

관련 기관 또는 규제

노동부, 고용노동청, 인사관리 협회

이칭

출처