정의

상대평가는 개인의 성과나 능력을 다른 사람들의 성과나 능력과 비교하여 평가하는 방식을 의미한다.

설명

상대평가는 학업, 채용, 성과 평가 등 다양한 분야에서 활용되는 평가 방식으로, 평가 대상자들의 상대적인 위치를 파악하는 데 중점을 둔다. 이 방식은 일반적으로 전체 평가 대상 집단의 평균이나 분포에 따라 개인의 성과를 평가하게 된다. 이를 통해 경쟁을 유도하고, 우수한 성과를 독려하는 효과가 있는 반면, 지나친 경쟁으로 인한 부작용도 발생할 수 있다.

용례

대학 입시에서 일부 과목은 상대평가 방식으로 진행되어, 수험생의 성적이 다른 수험생들의 성적 분포에 따라 결정된다.

관련 지표 또는 개념

백분위, 표준편차, 석차

적용 분야

교육, 인사 관리, 성과 평가

관련 기관 또는 규제

교육부, 인사혁신처

이칭

출처